Pinja Halme, Jyväskylän yliopisto, 2011
Merkinnät: omistajamerkintäSarja: Jyväskylä studies in business and economics 105Asiasanat: johtaminen, johtajuus, työelämä, henkilöstöjohtaminen, ikääntyminen, ikääntyneet, yhteiskuntavastuu, diskurssianalyysi, sosiaalinen konstruktivismi, ikääntyvät työntekijät, käsiteanalyysi, ikäjohtaminen