Muu(t) tekijä(t): David StillmanAsiasanat: nuoret, työelämä, työyhteisöt, työntekijät, valvonta, sukupolvet, erilaisuus, sukupolvenvaihdos, rekrytointi, nuoret työntekijät, age groups, Intergenerational Relations, Supervision of employees, Diversity in the workplace, Conflict of generations
