Muu(t) tekijä(t): John Seely Brown, Lang DavisonAsiasanat: liike-elämä, menestyminen, yritystoiminta, liiketoiminta, muutos, organisaatiot, työtyytyväisyys, motivaatio, organisaatiokulttuuri, organisaatiokäyttäytyminen, sosiaalinen muutos, tietämyksenhallinta, Social change, Job Satisfaction, muutoksenhallinta, organisaatiomuutokset, Business intelligence, Motivation (Psychology), Organizational change, Success in business
