Merkinnät: omistajamerkintäAsiasanat: johtaminen, monikulttuurisuus, kansainväliset yritykset, kulttuurierot, erilaisuus, yritysetiikka, kulttuurienvälinen viestintä, management, International business enterprises, Corporate culture, Intercultural communication, Diversity in the workplace, Business etiquette