John P. Kotter, Portfolio/Penguin, an imprint of Penguin Randon House LLC, 2005
Muu(t) tekijä(t): Holger Rathgeber, Peter MuellerAsiasanat: johtaminen, muutos, viestintä, organisaatiot, muutosjohtaminen, organisaatiokulttuuri, yhteisöviestintä, organisaatiomuutokset, Organizational change, Organizational effectiveness, Penguins