Jim Harris, AMACOM, 1999
Muu(t) tekijä(t): Joan BrannickAsiasanat: yrityskulttuuri, yrityssuunnittelu, yritysstrategiat, työtyytyväisyys, henkilöstöhankinta, rekrytointi, Employees, Job Satisfaction, företagsstrategier, arbetstillfredsställelse, rekrytering, företagskultur, personalrekrytering, företagsplanering, Labor turnover