John Kotter, St. Martin's Press, 2006
Muu(t) tekijä(t): Holger RathgeberMerkinnät: ylivedetty omistajamerkintäAsiasanat: johtaminen, muutos, viestintä, organisaatiot, muutosjohtaminen, organisaatiokulttuuri, yhteisöviestintä, Organizational change, Organizational effectiveness, Penguins