Metanoia instituutti, 2014
Muu(t) tekijä(t): Timo Totro, Maija-Leena Setälä ym.Asiasanat: johtajuus, kehittäminen, organisaatiot, konsultit, organisaatiokäyttäytyminen, työnohjaus, työnohjaajat, dialogi, sukupuolisensitiivisyys, organisaatiomuutokset