Tuula Surakka, Tammi, 2009
Sarja: HygieiaAsiasanat: vetovoimaisuus, johtaminen, mielikuvat, urakehitys, henkilöstöjohtaminen, hoitohenkilöstö, työhyvinvointi, osaaminen, henkilöstöpolitiikka, työnantajat, työmotivaatio, sitouttaminen, terveydenhuoltohenkilöstö, työvoima, työvoimapula, rekrytointi, hoitoala, perehdyttäminen, kysyntä, terveysala