Muu(t) tekijä(t): John C. Haltiwanger, Scott SchuhAsiasanat: suhdannevaihtelut, työelämä, työpaikat, työmarkkinat, työ, työhönotto, rekrytointi, USA, arbetsliv, sysselsättning, arbete, konjunkturväxlingar, arbetsmarknad, Labour market, arbetsmarknaden, arbetsplatser, rekrytering, working life, Business enterprises, business cycles, Labor market, Occupational mobility, anställning, Personalutveckling, Labour mobility, Labor Demand, Job creation, Personalsocial verksamhet, Longitudinal study, Labour demand, Arbetskraftförsörjning, Rörlighet påarbetsmarknaden