Muu(t) tekijä(t): Paul Evans, Shad Morris ym.Asiasanat: johtaminen, henkilöstöjohtaminen, henkilöstöhallinto, kansainväliset yritykset, kulttuurierot, henkilöstö, osaamisen johtaminen, personaladministration, Personnel management, ledarskap (verksamhetsledning), personalledning, kulturskillnader, internationella företag, personal, International business enterprises